Veröffentlichungen

• Eva Bamberg, Stephan Kaiser, Rüdiger Klatt, Sonja Schmicker (Hg.) (2013): Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel, Wiesbaden, Gabler, im Erscheinen 
• Benikowski, Bernd / Markus Hiddemann / Pia Rauball (2013): Cultural Merging: Zusammenarbeit von Profit- und Non-Profit-Organisationen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, in: Eva Bamberg, Stephan Kaiser, Rüdiger Klatt, Sonja Schmicker (Hg.): Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel, Wiesbaden, Gabler, im Erscheinen
• Cohnen, Henrik (2013): FlexiBalance - Evaluation eines Modells familienorientierter Zeitarbeit als Instrument für innovative Arbeitsgestaltung, in: Eva Bamberg, Stephan Kaiser, Rüdiger Klatt, Sonja Schmicker (Hg.): Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel, Wiesbaden, Gabler, im Erscheinen
• Klatt, Rüdiger / Silke Steinberg (2013): Vereinbarkeitsmanagement als Herausforderung moderner Personalpolitik – neue Dienstleistungen für familiengerechte Arbeits- und Beschäftigungsformen; in: Eva Bamberg, Stephan Kaiser, Rüdiger Klatt, Sonja Schmicker (Hg.): Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel, Wiesbaden, Gabler, im Erscheinen
   
• Familienorientierte Zeitarbeit als Instrument innovativer Personalpolitik
  Bernd Benikowski, Rüdiger Klatt, Hendrik Laxa, Ludger Schabbing  (2012): Familienorientierte Zeitarbeit als Instrument innovativer Personalpolitik,  in: PERSONALquarterly 01/2012: Flexibilisierung im HR-Management: Status quo, Strategien, Chancen, S. 14-19
• Klatt, Rüdiger, Ludger Schabbing, Christiane Weiling (2011): Hausfrauen und -männer für Beschäftigung aktivieren – Strategische Partnerschaften von Kinderbetreuungseinrichtungen und Personaldienstleistern helfen beim Wiedereinstieg, in: præview 02/2011: Innovationstreiber flexible Arbeitsgestaltung? S. 18/19
• Klatt, Rüdiger (2011): Innovationstreiber flexible Arbeitsgestaltung? In: præview 02/2011: Innovationstreiber flexible Arbeitsgestaltung? S. 2/3
• Benikowski, Bernd, Ilona Seidel (2011): Ende des Vereinbarkeitsdilemmas – „Berliner Modell“ zum Management von Betreuungsaufgaben und Arbeitsanforderungen, in: præview 02/2011: Innovationstreiber flexible Arbeitsgestaltung? S. 14/15
  
• Klatt, Rüdiger (2010): Work-Life-Balance – Das komplexe Problem des Gleichgewichts der Lasten, in: præview 04/2010: Work-Life-Balance, Der belastende Spagat für Unternehmen und Beschäftigte, S. 2/3
  
• Work-Life-Balance durch Zeitarbeit - Können Personaldienstleister flexible Arbeit familiengerecht organisieren?
  Bernd Benikowski, Rüdiger Klatt, Hendrik Laxa, Ludger Schabbing (2010): Work-Life-Balance durch Zeitarbeit- Können Personaldienstleister flexible Arbeit familiengerecht organisieren? in: praeview 04/2010: Work-Life-Balance: Der belastende Spagat für Unternehmen und Beschäftigte, S. 14-15 
• Benikowski, Bernd, Johannes Jahns, Rüdiger Klatt, Christiane Weiling (2010): FlexiBalance: Familienorientierte Personaldienstleistungen: Potentiale für Work-Life-Balance und innovative Arbeitsformen, in: BALANCE-Konferenzband: Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert, Göttingen 2010, S. 355 – 364  

Arbeitspapiere

• Was lässt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingen? Auswertung der explorativen Fallstudien zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Johannes Jahns
   

Presseartikel

• 15.02.2012: FlexiBalance in der Morgenpost
  Die Berliner Morgenpost beschreibt in einem Artikel vom 15.02 wie eine alleinerziehende Mutter von dem Projekt profitiert.